東京女子医科大学病院

レジデントプログラム概要
研修期間 任期付き常勤職員;雇用契約期間は当初1年、その後2年単位で2回更新あり(上限5年)
研修開始日 令和7年(2025年)4月1日
募集人数 10名程度
応募資格 令和6年度薬剤師免許取得予定者
提出書類 ・履歴書(写真貼付、携帯電話番号・メールアドレス等の緊急連絡先も明記)
・大学卒業証明書(見込み)
・成績証明書
・推薦状(大学の担当教授もしくは準ずる方、推薦状宛名:理事長 岩本 絹子宛て)
試験について ・1次試験:書類選考後、筆記試験(専門・英訳)、小論文(課題は当日お知らせします)、適性試験
・2次試験:1次選考合格者を対象に面接試験
試験開催日 申し込み後、日程調整を致します。
応募方法 郵送での書類受付および電子メールにて申し込みの受付を行います。
郵送の場合は、〒162-8666 東京都新宿区河田町8-1
東京女子医科大学病院人事課 採用担当宛
封筒の表面に朱書きで「女子医大薬剤部レジデント希望」と記載し郵送ください。

電子メールで送付の際は、タイトルに「女子医大薬剤部レジデント希望」と明記し、本文に氏名、卒業大学、緊急連絡先を記載した電子メールをを薬剤師長宛:(recruit.pha.bt★twmu.ac.jp(★を@に変換してください))に送信下さい。

以降、受験情報・合否通知等も電子メールで通知します。返信が無い場合は電話でお問合せ下さい。
レジデント募集Webサイト 募集Webサイト 薬剤師レジデント(正規採用) 採用情報 参照
レジデントプログラムの特徴 PGY1では病院薬剤師としての標準業務を確実に習得し、日当直業務に入ります。1年目年度末に臨床業務に入り、PGY2の臨床業務への導入を図ります。1年目は大学病院の薬剤師として、自立してもらいます。
PGY2では各自が選択した診療科を対象に年間スケジュールを予定します。基本的に診療科は内科、外科、小児科もしくは救急を含め、化学療法を行う診療科を組み入れます。
PGY3では臨床業務での専門性を深める年間スケジュールを予定します。さらに臨床研究を行い、学会発表および論文作成を目指します。
当院のレジデントプログラムを終了した薬剤師は、全国のどの施設でも職責を担える人財となることを目指します。