制度について
千葉大学医学部附属病院
2026年度（令和8年度）募集
| レジデントプログラム概要 | |
|---|---|
| 研修期間 | 2年間 |
| 研修開始日 | 2027年（令和9年）4月1日 |
| 募集人数 | 5名程度 |
| 募集締切日 | 2026年4月8日（水）必着 |
| 提出書類 |
① 履歴書（本院指定様式） 1通 ② 面接シート（本院指定様式） 1通 ③ 成績証明書（学校封）大学院生の場合は学部、大学院とも 1通 ④ 指導教員または所属長による推薦書 1通 ※詳細は求人票をご覧ください。 |
| 試験について |
二次選考の内容 ・午前：筆記試験（英語、医療薬学、小論文） ・午後：面接（終了次第順次解散） |
| 試験開催日 |
二次選考日：2026年4月18日（土） 一次選考通過者のみ |
| 応募方法 |
下記住所に郵送にて送付ください。 ※封筒表に「薬剤師レジデント応募書類在中」と朱書の上レターパックまたは簡易書留にて郵送して下さい。 |
| 給与 |
日給 大学6卒 13,437円～、）、賞与最大4.42月分、初年度2.873月分（2024年度実績） 通勤手当 月 55,000円（最高限度） 住居手当 月 28,000円（最高限度） 他 |
| レジデント募集Webサイト | 薬剤師レジデント募集・見学会｜千葉大学医学部附属病院・薬剤部 |
| レジデントプログラムの特徴 |
1. 薬剤師レジデント研修の理念 薬剤師の使命と役割を自覚し、医療人に相応しい倫理観と基本的な知識および技能を備えた、生涯にわたり自律的に成長できる薬剤師を養成する。 2. 薬剤師レジデント研修の到達目標と教育目標 到達目標 業務：業務の内容とその目的を理解し、責任を持って日常の薬剤業務を適切に遂行できる。他の職員と協調し、最適な薬物治療の提供に寄与できる。 教育：自己研鑚に励み、知識・技能・経験を整理し、後進に伝えることができる。 研究：日々の業務から問題点を抽出し、解決策を立案して行動することができる。 教育目標 病院薬剤師が担う使命とその魅力を伝え、個々の積極性を促して将来の医療の発展に資する人材を育成する。 詳細は、こちらのサイトをご確認ください。 |